|
|
|
Home
>近期課程
>經管貿易類
>詳細課程資訊 |
 基層主管核心能力培訓班 |
|
|
| 課程宗旨： |
本班學費已獲職訓局產業人才投資方案補助
(課程代號：134848)
----------------------------------------------------
請參考
http://eec.thu.edu.tw/CourseDetail/Index?CourseId=G90&SubCourseId=G9001&Year=109&SessionNum=26
企業內各部門的主管是公司最重要的管理骨幹，不僅擔負著公司承上啟下的重要角色，也肩負對組織轄下成員的管理與發展重任。每位部門主管都應該是人力資源主管，必須具備識才選才、培育發展及績效管理等人資的基本認知及操作技巧。 |
|
| 適合對象： |
1.企業核心幹部欲充實管理實務技能
2.對基層主管核心能力培訓班課程有興趣者
|
|
| 課程內容： |
04/11法律力－知法懂法依法用法
1、單位主管人員須知的勞動法規
2、一例一休下組織運作人力安排最佳模式
3.、問題員工及員工問題的處理
4、如何避免及處理勞資爭議
04/18鑑別力－談識才選才
1、識才與選才
2、審核應徵者履歷表的要訣
3、甄選面談的流程與技巧
4、如何評鑑應徵人員的錄用資格
04/25培育力－短中長期人才培育計畫
1、以職能發展培訓員工
2、工作教導的方法
3、團隊能力的培育
4、建構學習型的組織
05/09發展力－協助員工職涯發展
1、如何激發員工的潛力
2、把對的人放在對的位置上
3、遴選升遷合適人選的公平性
4、如何協助部屬職涯規劃
05/16管理力－目標管理與績效考核
1、如何設定目標管理與關鍵績效指標
2、如何公平合理做績效考核
3、績效面談技巧流程
4、如何運用考核機制激勵員工
05/23費用管控力－薪資福利成本運用技巧
1、用人成本的分析
2、如何降低人事成本
3、如何降低管理成本
4、如何分配獎金達激勵成效 |
|
| 師資： |
■ 講師：劉寧春 老師
■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理
■ 獲獎記錄：
1、主導喬山集團
-e-Learning數位學習建置及兩岸推動
2、拓展數位學習應用，
以ABCDE Model分析訓練發展成效，
提升公司營運績效
3、推動e-Learning 2.0連結式學習，
傳承關鍵知識，擴散學習效應
4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、
業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助
5、96年獲經濟部工業局
『數位學習最佳企業應用獎』
6、97年以最佳學習成效榮獲國外
『Best Results of a Learning Program』
銀牌獎項
7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎
8、99年獲TTQS銀牌獎 |
|
| 招生名額： |
| 30名 |
|
| 預定開課日期： |
| 2021/4/11 |
|
| 上課時間、週數、時數： |
| 110年04月11日起週日 09:00-16:00，共計六週36小時。(5/2停課) |
|
| 本科費用： |
| 8000元 |
|
| 備註： |
(一)臨櫃繳費：週一至週五08：00－20：00(休息時間12:00-13:00、17:30-18:00)
週六及週日08：00－16：00
請至東海大學省政研究大樓一樓大廳櫃檯。
現場接受現金、即期支票、刷卡繳費（限VISA、Master卡）。
(二)ATM 轉帳繳費：網路線上報名者可依專屬繳費帳號以提款機或網路ATM繳交學費。
兆豐銀行 代碼：017
(三)傳真授權刷卡：請至本部首頁下載表格， 填妥後傳真至(04)23590922。
請於傳真後5~10分鐘後，來電確認(04)23591239*690
(四)本部將於開課前五天將開課通知置於本部首頁→開課通知 供學員下載列印，
開課當日憑此通知進入上課地點，並於開課當日製發上課證供日後車輛通行使用。若您於開課
前三天仍無法確認開課訊息，請務必來電洽詢，以免您的權益受損。
(五)遠道住宿：可預先電洽本校校友會館 (04)23591351（自費），請告知參加推廣部課程。
(六)本班招生專線：(04)23591239 免付費服務電話：0800-663688（行動、長途除外）
(七)本部保留因實際需要變動上課時間、師資、教材、優待辦法之權利。
(八)本班業務承辦人：吳小姐 (分機653)
(九)上課地點：東海大學推廣部 |
|
|
|
|  |
|
|